Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za angažman zaposlenika
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za angažman zaposlenika koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija koje povećavaju zadovoljstvo, motivaciju i angažman zaposlenika unutar organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za izgradnju pozitivne radne kulture, poticanje timskog duha i unapređenje komunikacije među zaposlenicima. Vaš zadatak bit će analizirati postojeće procese, identificirati područja za poboljšanje te predlagati i provoditi inicijative koje doprinose većoj produktivnosti i zadovoljstvu zaposlenika.
Kao Specijalist za angažman zaposlenika, surađivat ćete s menadžmentom, HR timom i zaposlenicima na svim razinama kako biste razumjeli njihove potrebe i izazove. Organizirat ćete radionice, ankete, team building aktivnosti i druge programe usmjerene na jačanje angažmana. Također ćete pratiti i analizirati rezultate provedenih inicijativa te predlagati daljnje korake za kontinuirano poboljšanje radnog okruženja.
Važno je da ste komunikativni, empatični i proaktivni, s izraženim sposobnostima za rješavanje problema i vođenje projekata. Očekuje se da pratite najnovije trendove u području angažmana zaposlenika i primjenjujete inovativne pristupe u svakodnevnom radu.
Ukoliko ste osoba koja voli raditi s ljudima, imate iskustva u HR-u ili sličnim područjima i želite doprinijeti stvaranju pozitivnog i motivirajućeg radnog okruženja, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za angažman zaposlenika
- Organizacija i vođenje radionica, anketa i team building aktivnosti
- Praćenje i analiza zadovoljstva zaposlenika
- Suradnja s menadžmentom i HR timom na poboljšanju radne kulture
- Identifikacija i rješavanje problema vezanih uz angažman zaposlenika
- Izrada izvještaja i preporuka za unapređenje procesa
- Praćenje trendova i primjena inovacija u području angažmana zaposlenika
- Komunikacija sa zaposlenicima na svim razinama
- Sudjelovanje u projektima vezanim uz razvoj zaposlenika
- Izgradnja pozitivnog i poticajnog radnog okruženja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS, poželjno iz područja psihologije, menadžmenta ili srodnih znanosti
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize podataka i izrade izvještaja
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Iskustvo u organizaciji događanja i radionica
- Poznavanje alata za mjerenje angažmana zaposlenika
- Empatija i sposobnost rješavanja konflikata
- Timski duh i spremnost na suradnju
- Dobro poznavanje MS Office paketa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za mjerenje angažmana zaposlenika?
- Kako biste motivirali tim u izazovnim situacijama?
- Možete li opisati uspješan projekt angažmana koji ste vodili?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Na koji način prikupljate povratne informacije od zaposlenika?
- Kako ostajete informirani o trendovima u HR-u?
- Koje alate koristite za analizu zadovoljstva zaposlenika?
- Kako biste unaprijedili radnu kulturu u našoj organizaciji?
- Što vas motivira za rad u području angažmana zaposlenika?
- Kako balansirate potrebe zaposlenika i ciljeve organizacije?
